דוגמאות לפריסה
פריסה מצומצמת: קלף מילה- תמונה ומסביבו עד 7 קלפי תהליך
נושא הדיון: סדר וארגון כחלק משיגרת יום העבודה של העובדים החברה
השאלות שעלו בדיון;
-האם סדר וארגון הם חלק משגרת העבודה שלנו? הסבירו ונמקו כן או לא.
-האם אנו זקוקים לשינוי בנוגע לסדר וארגון ביום העבודה שלנו?
-פרטו תועלת אחת שתצמח מסדר וארגון בתפקיד?
פריסה בינונית : מספר מוגבל של קלפי מילה תמונה בשילוב קלפי תהליך
נושא הדיון: מצבי לחץ ושחיקה בצוות
השאלות שעלו לדיון ;
אילו רגשות מתעוררים בצוות אשר מקורם הם בלחץ ושחיקה במהלך יום העבודה ?
האם אחת התוצאות המשליכות על מצבי השחיקה הם תוצאה של היעדר השקעה
בהדרכת העובדים כיצד להתמודד עם שחיקה ?
האם באחריות המנהלים לכלול בשיחות משוב עם העובדים גם שאלות על רמת השחיקה שלהם ?
פריסה רחבה: 7 קלפי מילה- תמונה ו כל קלפי התהליך ( 7 )
נושא הדיון: : ירידה ברמת המכירות – ישיבת צוות מוכרנים.
השאלות שעלו לדיון ;
-מהם מדדי המכירה הכמותיים של המנהלים בארגון בשגרת העבודה היומיומית?
-הקושי למכור מוצר מסוים עקב אילוצי החברה (רגולציה, מיקום, מקצועיות וכו').
-רגשות הנובעים מחוסר אמון בין העובדים למנהלים בנוגע לנוהלי המכירה.
-מה צריך לשנות כדי לשתף פעולה בצוות?
-התועלת שתצמח מן השינוי – התמודדות עם קיבעון אנשי מכירות בנוגע לסוגי לקוחות.
-האם כולנו מסכימים שראייה מערכתית מונעת שיתוף פעולה בין צוותי מכירה?
-אחת התוצאות שנשיג בסיום התהליך היא עמידה ביעדי המכירות החודשיים.
